① 大学里面的勤工减学有哪些项目啊
勤工助学项目家教：主流项目
基本情况：家教占据了勤工助学职位中的最大份额，据统计，在学生的勤工助学中有60%以上的职位是家教。家教发挥了大学生们对知识的熟悉程度，能够最大限度地适应大学生们的特点。
能力要求：家教
首先要求的是对相关知识的熟练，能够针对这个孩子的具体情况进行讲解；
其次，对学生的表达能力也有一定的要求；
第三，对学生的人际沟通能力有比较高的要求；
第四，家长会对学生学校的名气有一定要求。
注意事项：
第一，必须认识清楚自己的职责，虽然是兼职，但依然应该有老师的职业素养，在家教之前应该备课。
第二，应该准备掌握自己同教学对象之间的关系。
参考价位：普通的家教一般是每小时30元-50元，艺术类和奥数则根据学生的能力可以达到每小时100元-200元。
点评：虽然家教目前是大学生勤工助学的主流项目，但是家教对于学生们全面素质的提升作用并不是很大。它可以让大学生充分发挥自己的知识能力，达到赚钱补贴学习和生活的作用，也可以让大学生在人际沟通上有一些新的突破。但毕竟大学生在这里只能接触到一个家庭的人，而主要接触对象依然是单纯的中小学生，这对于他们认识和真正了解社会帮助不是很大。
校内岗位：“铁饭碗”
基本情况：这一类职位是目前学校勤工助学中心提供的一个主流职位。主要是让学生到学校一些人力资源配备不足的院系办公室、实验室从事一些教育类和行政类的工作。主要分为助教、助管和助理等职位。这类职位因为其工作性质和劳动报酬上的稳定性得到了学生们的大力欢迎。
能力要求：这一类职位的能力要求相对简单，而且很多事务性的能力可以在简单的岗前培训之后具备，比如文秘的一些工作能力。
注意事项：这类职位要求学生们相对细心和谨慎一些。学生应该明白勤工助学是一个好事，应该事先告诉父母，尽量争取得到他们的支持。
参考价位：根据各学校和各院系的具体情况，一般是每月200元-400元。
点评：校内岗位比较适合那些沟通能力虽然不是很强，但很有责任心的同学。
这类职位虽然比较稳定，但是它限制了学生的活动范围和所接触的人群，而且其工作的效果跟最后自己受益之间的关系并不明显。
学生无法真正接触到社会现实，得到的全方位的锻炼非常有限。
调查和促销：提升沟通能力
基本情况：市场调查和促销在目前校外中介所提供的勤工助学职位当中占据了相当大的比例。一般情况下，市场调查主要是由大学生进行居民的入户调查和街头问卷调查，而促销则主要是由大学生进行一些新产品的推广活动，这两种活动常常有重叠的情况。
能力要求：市场调查和促销看起来似乎谁都可以做，但实际上是勤工助学当中最有挑战性的项目，对大学生的能力要求也最高。它要求大学生有能力给人以很好的第一印象，只有这样才有可能让居民允许你入户调查和购买你的产品；其次，要有非常好的耐心和承受能力，因为在这些职位上遭受白眼和拒绝是家常便饭；再次，要有比较强的沟通能力和说服能力。
注意事项：大学生必须对问卷的性质有准确的了解，对促销的厂家有好的了解，避免卷入到一些陷阱当中。尤其要注意不要陷入到非法传销当中去。
参考价位：每天50元。
点评：这类勤工助学项目对大学生来说是一个非常大的锻炼。
这类项目对于他们提高与人的沟通能力、心理承受能力等都有明显作用，同时也能让他们真正进入到社会生活当中去，能够接触到比较真实的社会上的人和事。
这项工作很适合那些把勤工助学目标定位在提升自己能力的同学，但是它的报酬并不高，同时不稳定，并不太适合那些有很大经济困难的同学。
主持礼仪：助学族的“白领”
基本情况：这一类可以算是勤工助学当中比较“高端”的职位了，主要包括一些公益活动和群众活动的主持，一些大型的车房展的礼仪小姐和模特等等。这类职位由于其凸现个性和工作较为轻松、时尚的特点，正在逐渐受到越来越多的大学生的青睐。
能力要求：这类职位对学生的外在形象要求非常高，特别是汽车模特等职位，还需要有一定的心理承受能力。同时，主持职位则对学生的组织能力和应变能力提出了更高的要求，一般情况下，这类职位要求有一定的相关工作经验。
注意事项：对于校外中介所提供的礼仪和模特等职位一定要慎重考察，对职位提供者要有准确的了解，不要轻易被高薪所迷惑。特别是对于那些报酬高得有些离谱的职位，一定要慎之又慎，切记“天上不会掉馅儿饼”。
参考价位：根据规格的不同，从100元/天到800元/天不等。
点评：这类职位是报酬最高的，但同时也是要求最高的，而且它的覆盖范围不广。这类职位可以有效地解决某些同学经济上的困难。但是这类兼职一般安排都是全天，基本没有依靠空闲时间的，甚至连续几天都不能上课，所以对于学业的影响也会比较大。要参加这类职业大多需要进行岗前培训，特别是对于一些要求比较严格的岗位，同时在参加这类工作前尤其要注意签订相关的协议。
② 大学生助学勤工服务是干什么的
1、常务委员会（简称“常委会”）
常委会直接对助学管理中心（以下简称“中心”）指导老师负责，统筹决策、组织管理服务队的日常工作。
主席职责：全面主持服务队工作，统筹组织内部建设，增强团队凝聚力，以及监督、评估服务队各项工作质量。
秘书长：协助主席工作，统筹服务队内部财务、人事、档案、物资等的管理。
业务副主席职责：协助主席工作，统筹服务队校内或校外业务工作。
各部门部长职责：负责统筹、协调本部门工作。
2、秘书部
负责服务队内部人员的协调和调度，管理服务队日常办公及各项财务，对服务队内部的文书档案存档备案，组织召开服务队各项工作会议，加强与学院勤工组织的沟通协调。
3、培训部
负责勤工助学管理干部及参加勤工助学岗位同学的素质技能培训。培训内容包括安全意识、组织纪律、工作技能、劳动价值观、心理健康、就业教育、创业教育等。
4、宣传部
利用校园广播、校报、宣传海报、网站等渠道及时、全面地宣传报道服务队的组织形象和工作情况，扩大服务队和学校勤工助学品牌的影响力；整理服务队重大事件报道材料，做好存档备案工作。
5、广告策划部
负责服务队各项工作的影像处理，海报、横幅等的设计及制作；与公司企业合作，开拓企业动静态文化展示、项目形象设计、产品包装展示、市场销售策划等勤工助学岗位。
6、网络部
负责电脑的维护，架设办公网络，建设、更新和维护网站，搭建现代化的信息平台；开拓电脑保姆等业务，为计算机人才提供勤工助学机会。
7、市场部
洽谈校外业务，开拓面向社会的勤工助学岗位；协助合格企业招聘在校同学参与勤工助学工作；负责在岗同学的组织管理和相关质量监督；做好有关业务的跟踪、反馈及调查等。
8、家教家政部
不断开拓“家家通”家教家政品牌，组建家教家政后备人员库队伍，举办特色培训班，为校内教职工及校外广大家庭提供家教家政服务，为在校同学提供家教家政勤工助学岗位。
9、校园服务部
负责校内图书馆学生管理员，乒乓球室管理员，报纸粘贴员，校直属部门、后勤处以及校内各单位所需临时勤杂工作人员等校内勤工助学岗位的招聘、组织管理以及质量监督等工作。
10、“竹铭计划”项目管理办公室
主要负责我校“竹铭计划”课程培训班的宣传、培训方案的修定、培训课程的设置、培训讲师的选聘以及培训班各课程的组织管理等工作；同时负责“竹铭计划”项目的开拓。
组织文化:
③ 高校学生勤工助学有哪些相关规定
第一条 为适应学校改革和发展，规范我校勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部《关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》（教财〔2007〕7号）精神，结合我校实际情况，制订本细则。
第二条 本细则所称学生是指在校本科生和研究生。
第三条 本细则所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。
第四条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
第五条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生私自在校外打工的行为，不在本细则规定之列。
第二章 勤工助学机构与职能
第六条 学生资助管理中心下设勤工助学办公室,并履行以下职能：
（一）负责校内勤工助学岗位的组织与落实；
（二）开发校外单位勤工助学岗位，为学生到校外参加勤工助学的同学提供中介服务；
（三）代表学校与学生、用工单位签订劳动协议，维护学校和学生的合法权益；
（四）制订校内勤工助学岗位的报酬标准，核发勤工助学报酬；
（五）统计、整理全校勤工助学的数据和资料等；
（六）加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助他们树立正确的劳动观念；
（七）对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。维护勤工助学学生的合法权益；
（八）对违反勤工助学协议的学生，可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的，按照学校管理规定进行教育和处理；
（九）组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育。
第三章 学生参加勤工助学的条件与原则
第七条 学校建立勤工助学网络信息系统，参加勤工助学的学生必须在网上注册并提出申请，经班主任审核通过后才能在网上申请岗位，申请同学应具备以下条件：
（一）品行端正，学习认真；
（二）遵守学校各项规章制度；
（三）身体健康，能胜任工作。
第八条 学生参加勤工助学的原则：
（一）课余时间工作原则：学生应在完成教学要求、成绩合格的前提下参加勤工助学；
④ 我想成立一个助学项目,计划书该怎么写
企业拜访计划书
一. 任务安排: 每组至少完成两份勤工助学项目, 开学之前（九月八号）每人上交一份工作小结.
二. 日程安排: 从暑假开始到九月8号结束.
三. 工作范围: 校外兼职, 实习, 校园推广等
四.
公司介绍
上海对外贸易学院励勤人才服务公司成立与2006年, 前身是勤工助学办公室市场部. 公司由学生自己管理, 所有的业务都是由学生完成,为大学生提供了一个接触社会的平台.
产品服务
公司致力于为广大的在学校学生提供学校外兼职,实习和校园推广等. 由于我学校是商科类大学,学校接触社会的意识较强,另一方面企业的兼职需求也越来越强, 所以构建学生与企业接触的渠道是非常有意义的.
执行摘要
. 暑假企业拜访从暑假开始到九月8号结束, 到社会企业进行拜访, 扩展新的市场, 为开学的勤工助学招聘会寻找岗位. 另一方面也考核业务员的业绩, 作为提升的参考标准.
管理团队
分4组 1.范迪亮 符亦姚 卢守庭 2. 倪亚芳 陈喻 丁洁 3. 唐燕青 李文俊 4. 卢逸琼 李丽萍 张佳峰. (黑字为组长)
策略推行
兼职类: 会展公司 市场咨询公司 教育机构派发 翻译类兼职等.
实习岗位: 不限
工作方式: 可从网络, 报刊, 自己人脉了解兼职需求, 也可以挖掘以前合作过的客户需求. 等确定客户后, 一定要企业拜访, 对可能合作的企业有个深入的了解.
工作完成: 对方有合作意想, 与公司签定勤工助学协议, 项目明细表, 确定薪酬结算方式. 完成招聘启示, 在开学后的勤工助学招聘会上张贴. 我们部门要完成6家企业来参加勤工助学招聘会，现场。
业绩评定: 具体由人事部决定.
报销制度: 关于业务流程中发生的车费有报销, 在你的小节中写清楚做项目的日期, 保留那些天的车票.如果坐地铁, 用其他车票代替.(Taxi 不列入报销范围)
⑤ 华南农业大学勤工助学服务中心的特色活动及品牌项目
中心负责的大型活动及品牌项目有：“勤工助学工作进社区”校园招聘会、春运学生列车乘务员志愿者活动、贫困生励志强能工程——“竹铭计划”培训课程、广东省农林、工程、食品、园林类高校应届毕业生供需见面会（以下做详细介绍），另外中心参与的工作还有：广东省普通高考美术术科统一考试后勤保障服务工作、“十大自强之星”评选活动、 校园开放日会场后勤保障服务工作、 新生“绿色通道”设置点布场、新生指引、疏流以及五山校巴中转站等志愿服务工作。 春风化雨温暖春运铁路，腊梅吐芳彰显华农风采。该校助学管理中心本着资助育人、励志强能的理念，先后九次组织学子支援广州铁路春运，为广州春运做出了突出贡献。
回顾乘务员工作的发展历程， 03年，400名志愿者在黎明破晓中踏上征程，从此翻开华农学子支援春运、服务社会的鸿章。 05年，510名志愿者再次整张，SCAU随列车长奔而飞扬。06年，2900名志愿者独立承担重任，用火热的心铸造华南农业大学志愿服务品牌。07年，2500名志愿者四度出征，亲身践行“和谐春运”的庄重誓言。08年，1100名志愿者面对特大冰雪灾害顽强拼搏，展现华农学子敢于负责、勇于担当的风采和价值追求，同年，该校乘务员志愿者服务队先后被中共广东省委、省政府、共青团广东省委授予“广东省抗灾救灾先进集体”、“广东省志愿服务先进单位”的荣誉称号，这也是我省高校系统中唯一获得抗雪救灾表彰殊荣的单位。09年，1200名志愿者弘扬丁颖精神，以实际行动为华南农业大学百年校庆献上了一份厚礼。10年，1100名志愿者续写青春的豪言壮语，将丁颖精神洒遍祖国的五湖四海。13年，500名志愿者第八次挑起大梁，共同谱写“和谐春运情、美丽中国梦”的华丽篇章，同年，《十载和谐春运梦情暖风雨归家路——华南农业大学创新责任教育载体，十年组织万名志愿者支援铁路春运》被广东省教育厅评为“广东高校校园文化建设优秀成果特等奖”。
据统计，2003—2013年十年间，华南农业大学过万名志愿者累计运送旅客1461.09万人次，约占同期广深铁路股份有限公司广州客运段总送客量的22.3%，极大地缓解了广州春运的压力，受到广深铁路股份有限公司和广大旅客的一致好评和充分肯定。 “竹铭计划”是该校学生工作部（处）助学管理中心秉承“授人以鱼不如授人以渔”的工作理念，坚持“树信心，长技能，促就业”的育人思路，以自信心教育为基础，以职业技能培训为重点，不断加强对贫困生的励志教育和精神扶贫力度，增强贫困生自信心，提高贫困生的综合素质和就业竞争力的一项贫困生励志强能工程。截止目前，“竹铭计划”培训课程已举办13期，共吸引9200余名家庭经济困难学生参与，课程现共设有九门：大学生心理创富训练营，大学生自信力训练营，有效沟通与社交礼仪，形体训练，情境英语口语训练，演讲与口才训练，图片处理技术与应用，office办公自动化基础，创业素质训练”。
广东省高校应届毕业生供需见面会农林、工程、食品、工程、生物技术、园林、管理类专场每年在该校隆重举行。大学生勤工助学服务队作为助学管理中心下设的学生组织，主要负责供需见面会的后勤服务工作。在供需见面会现场，志愿者和服务队成员全力以赴，用规范、整齐、有序的招聘会为用人单位和毕业生提供“安全、高效、细致、到位”的服务，保证了供需见面会顺利开展。
