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住宿报销6

发布时间: 2021-03-15 02:35:53

A. 住宿费报销该怎么报

没有发票么叫业务自己去想办法找发票。。或者如果你自己有可以选择性的帮忙贴一点。。说明也就是白条,再有领导签字也没用。白条不能冲账的。税务局查出来不光要罚款而且你也要倒霉的。
我以前在我们公司下属子公司是这么做的。叫业务员拿餐饮发票或者车费发票来冲账。
举个例子:A拿了50元的餐饮发票和50元的车费发票来给你报销,他要报的项目是住宿费,那这时候,你叫他写个说明,说明这些发票是为了给住宿费冲账的,叫领导签字。就可以给他报了。随后你做账的时候还是写借:业务招待费 50
贷:银行存款 50
借:差旅费 50 --也就是刚才例子里的车费
贷:银行存款 50
最后把领导签字的说明也贴在凭证后面。即可~~~~~~

B. 差旅费报销有限额吗

差旅费报销没复有限额。制

差旅费相关规定:

1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支,

2、员工出差必须事前提出书面申请,填制出差申请单,经其直属上级批准。凡未得事先批准的,一律不予报销。

3、员工出差途中,因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点,经出差签批人书面/邮件确认后,其增加的行程作为另一次出差时间,与原出差时间不连续计算。

报销流程

1、出差人员填制差旅费报销单--直属上级审查 分管副院长核准 财务人员审核--出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。

2、财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。

(2)住宿报销6扩展阅读

报销原则

1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支, 超预算不得开支。

2、员工出差必须事前提出书面申请,填制出差申请单,经其直属上级批准。凡未得事先批准的,一律不予报销。

3、员工出差途中,因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点,经出差签批人书面/邮件确认后,其增加的行程作为另一次出差时间,与原出差时间不连续计算;

C. 关于出差住宿报销的问题

每个公司的财务来制度不源一样,有的出差可以先预借,回来再报销,但估计都有住宿标准限制,可以找资格老点儿的同时问问报销差旅费的情况,而且尽量找经济点儿的房间住,到时候开个比实际房价高点儿的发票(不要超过住宿标准),你不就能多挣点儿了,呵呵

D. 住宿费怎么报销

看单位政策。您单位是以什么形势报销住宿费?提供宿舍?租房报销?

E. 住宿费6%普通增值税发票能报销吗

住宿费6%普通增值税发 票可以报销,但一般纳税人不能抵扣的。

F. 报销差旅费需要些什么

报销差旅费审批流程:

1、出差人员填制差旅费报销单--直属上级审查分管副院长核准财务人员审核--出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。

2、财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。

差旅费注意事项:

1、员工报销时按财务部门规定填制报销单据,附原始票据(包括出差申请、机票(明折明扣票)、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、过路费、过桥费)等,无本人姓名的原始发票须在背面签名。

2、乘坐飞机的,订票费、改签费、退票费、往返机场的车费不予报销。

3、出差补助天数=出差返程日期-出差出发日期;

4、须按财务规定取得并填写真实合法的凭证。对项目填写不完整或字迹模糊不清的不予报销;对涂改、伪造或变造原始票据、虚报出差天数的,不予报销。

(6)住宿报销6扩展阅读:

报销差旅费报销范围:

1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的 费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、一般情况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。

差旅费开支范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

G. 出差住宿如何多报销传授一些实用常用的方法

你叫商家在收据上开多一点

本来是150的住宿费 你叫商家开收据的时候些200或者更多

自己看这办

H. 酒店住宿费用报销

什么意思,是住了酒店,住宿费用可以在你那里报销吗?那真谢谢了,哈哈。

I. 关于出差住宿费报销问题

一切都是可以认为的,税务局也不会这么来查的。看会计怎么入帐的就可以避免内。

税法上没有规定容住宿费只能报多少,现在的问题是看你怎么把这些费用列入财务内去,如果是做管理费的话那么报多少都是可以的,如果是作为营销方面的话那么税法上是只能是一部分是可以抵税的。所以这个就看你们单位的财务人员怎么来处理这些会计科目了。财务上的问题是只要在不违反会计法和税法那么就可以人为的来处理一些问题,可以避税。

J. 住宿费报销问题!!

如果实在没有发票```也不应该让员工自己掏腰包啊``
```````你们公司有没有规定一些报销费用的最大额``比如住宿最贵不得超过多少``?~``````